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人才戰略
TALENT STRATEGY
TALENT STRATEGY
中聯萬洋公司是團結友愛的大家庭，同事之間互相幫助，快樂工作。萬洋鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。
萬洋積極開展共同愿景、團隊學習和團隊訓練等工作，促進員工素質全面提高，增強員工凝聚力，尊重每一位員工的個人意愿，人人公平發展。每一位萬洋的員工都可以在這里通過自己的努力實現自己的人生價值，成就自己的人生夢想！
人才發展觀念
職位名稱：項目公司總經理
招聘人數：3名
薪資：年薪25萬-40萬
學歷：本科以上
工作年限：十年以上
職位描述
崗位職責：
1.制度建立實施管理
（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（2）參與制定公司戰略發展規劃，根據項目的總體發展規劃，負責制定經營規劃和年度、季度、月度目標，并組織實施保證各項計劃和目標的實現；
（3）負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效；
（4）嚴格按照權限和程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，項目開發成本和降低公司運營成本。
2.項目管理
（1）全面負責項目公司外聯、招投標、施工監管、成本控制、竣工驗收及營銷、招商等工作；
（2）組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽；
（3）致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化，樹立企業核心價值理念；
（4）對項目的設計、工程、成本、營銷、招商負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作；
（5）負責項目規劃、設計工作、開發方案，組織有關部門、專家審核規劃設計等方案。負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
（6）各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款。工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控。負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；
（7）全面負責公司的市場運營和管理；參與公司整體策劃，完善公司運營管理；推動公司招商工作，組織完成公司整體業務計劃；
（8）負責公司的市場調研、市場推廣、品牌策劃、銷售以及客戶關系等工作；
（9）提請或者解聘公司副總；
（10）公司章程和董事會授予的其他職權；
（11）總經理列席董事會會議。
3.日常部門管理
（1）參與選聘、任用主要崗位人選；
（2）負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；
（3）審核員工的獎、懲標準及方案；
（4）對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關系，對外做好相關外聯工作。
任職要求：
1.工作經驗：十年以上企業運營管理經驗，熟悉商業地產或房地產行業運行模式；
2.專業知識：
熟悉企業管理實務，掌握基本的人力資源管理和財務管理知識；
熟悉商業房地產行業相關知識，了解工程管理和施工管理知識；
熟悉商業地產或房地產開發相關法律和法規；
了解商業地產或房地產開發單位的項目開發招商、運營；
能使用常用的辦公軟件。
3.能力素質：
良好的戰略規劃思維等能力；
具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心；
責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
卓越的計劃能力、溝通能力、組織協調能力、營銷策劃能力；
良好的系統思維能力。
招聘聯系人電話：侯女士15989125266 郵箱：277159845@qq.com